Для устройства на определенную работу или оформления в школу или университет, необходимо проходить медосмотры. Кроме того, всем рекомендуется периодически проходить осмотры, для проверки состояния здоровья. Не так давно также был принят закон о предоставлении выходного для диспансерного наблюдения. Между диспансеризацией и медосмотрами есть определенная разница, о которой далее. Ну а сами профосмотры подробнее тут.
В большинстве случаев, медосмотры являются именно обязательными. Это касается работы или учебных организаций, куда без этого не могут взять по закону. Также, в этих же местах есть плановые осмотры, которые проходятся уже в процессе деятельности. Кроме того, стоит отметить внеочередные осмотры, которые проводятся после определенных событий на предприятии. Это помогает заранее выявить опасные состояния, заболевания и факторы риска.
Если же говорить про диспансеризацию, то к ней относятся как профилактический медосмотр, так и дополнительные методики для обследования здоровья. Этот процесс тоже важен для оценки состояния здоровья, а также определения группы здоровья и наблюдения для конкретного человека. Вот эта процедура уже является полностью добровольной, а также бесплатной для всех граждан. Пройти ее можно в медицинском учреждении, к которому вы прикреплены по полису ОМС.
Кроме того, диспансеризация привязана к возрасту. Ее необходимо проходить раз в три года, в возрасте от 18 до 39 лет, включительно. Что касается людей 40 лет и выше, то она становится ежегодной. Кроме того, есть отдельные категории людей со своими особенностями процедуры, вроде инвалидов боевых действий и так далее. Кроме того, после 40 лет проводится обследование сердечно-сосудистой системы и, для женщин, маммография.
Так вот, закон регламентирует, что для диспансеризации люди до 40 лет могут брать выходной один раз в три года. Ну а старшие, естественно, имеют такую возможность каждый год. Люди предпенсионного возраста, а также пенсионеры имеют законодательное право на два выходных дня каждый год. Для этого пишется специальное заявление на имя работодателя. Все это важно для поддержания здоровья населения.
