Москва, 01.07.2021, 18:11:01, редакция FTimes.ru, автор Вера Гофман.
Праздничные дни приносят за собой долгожданные выходные. Россияне, работающие по пятидневному графику, получат дополнительные выходные, установленные Министерством труда. График был составлен еще в середине лета. С его помощью работодатели смогли заблаговременно подготовиться к дополнительным выходным, бухгалтерия составила план сдачи отчётов, а работники рассчитали отпуска.
Выходные летом, осенью и зимой 2021 года
Государственных праздников летом в России мало. Точнее сказать всего один, День России. Его ежегодно отмечают в первом летнем месяце, 12 июня. В 2021 году праздник выпал на субботу. В связи с этим у трудящихся россиян состоялись «мини-каникулы» которые продлились три дня (суббота, воскресенье и понедельник).
Государственный праздник, а значит и дополнительный выходной пройдет осенью. Ежегодно, 4 ноября в стране отмечают День народного единства. В 2021 году памятная дата выпадает на четверг. В связи с этим среда, 3 ноября будет сокращенным днем. Праздновать День народного единства будут четыре дня кряду — четверг, пятница, суббота и воскресенье. Причем 5 ноября станет присоединенным днем к праздничному.
В конце года россиян ждет еще один дополнительный выходной. В 2021 году таким днем станет 31 декабря. Несмотря на то, что пятница, власти решили предновогодний день сделать выходным, а не сокращенным.
Компенсация за выходные в 2021 году
Не все профессии предполагают пяти или шестидневный рабочий график. Некоторые предприятия и службы работают не останавливаясь, круглосуточно. Если по графику смена или отпуск выпадает на праздничный выходной работнику следует помнить:
- заработная плата за этот день выплачивается в двойном размере за смену;
- люди семейные, с маленькими несовершеннолетними детьми, имеют приоритет в построении графика чтобы, если будет возможность, взять выходной на этот день;
- за праздничные выходные не выплачиваются отпускные, и эти дни и не идут в счет отпуска.
За счет дополнительных выходных можно значительно увеличить себе отпуск, например, чтобы провести все новогодние каникулы с детьми с 31 по 14 января, придется использовать только 3 отпускных дня, а взяв половину отпуска в 14 дней можно будет отдохнуть с семьей почти полный месяц. Это касается и мая, так как в нем всего 17 рабочих дней. Конечно, отдохнув месяц таким образом работник получит только половину отпускных, но и оставит себе еще половину свободных дней отпуска.
Комментарии
Ваше мнение
-
Отменить ответ
Автор несет ответственность за содержание комментария
