Сегодня самым крупным предприятием в нашей стране по газопереработке и нефтепереработке считается ПАО Сибур. Три года тому назад в компании Sibur работало более двадцати тысяч человек. На сегодняшний день, данная компания также широко востребована для производства.
Современное трудоустройство в известную компанию Сибур – детали и тонкости оформления.
Вообще, сейчас во владении данной компании имеется больше двадцати заводов, которые размещены по разным регионам нашей страны. Всего в подчинение такой большой компании около двухсот предприятий и именно поэтому она считается самым крупным работодателем в стране. Структура данной компании также достаточно объемная и многозначительная, так:
- Центральный офис компании расположен в Тобольске;
- Другие крупные офисы находятся в:
- Москве;
- Нижнем Новгороде;
- Тольятти;
- Перми;
- Тюмени.
Существующие вакансии на трудоустройство в данной компании разделены на производственные и офисные. Каждый вид вакансии представляет определенную специфику работу. Так в производственном сегменте предлагаются в основном рабочие профессии для выполнения тяжелого и серьезного объема работ. А вот офисные специалисты обычно занимаются непосредственным обслуживанием компании в виде финансового и юридического сопровождения. Трудоустройство в данную компанию всегда будет гарантировать оптимальное рабочее место и достаточно серьезный размер заработной платы. Для того чтобы получить работу в такой большой и известной компании потребуется пройти несколько специальных этапов отбора:
- Подать онлайн-заявку на собеседование;
- Пройти специальное телефонное собеседование;
- Поучаствовать в видеоинтервью с тестированием;
- Побеседовать уже в офисе с руководителем подразделения.
Уникальной особенностью в данном трудоустройстве считается участие в видеоинтерьвью, так в других компаниях это не поддерживается. А вот особенно важным и значимым моментом считается правильное прохождение тестирования, которое может включать в себя совершенно разные тесты на проверку не только практических знаний, но и также изучения внутреннего подсознания соискателя и его нацеленности на работу.
