Москва, 03.03.2021, 21:45:20, редакция FTimes.ru, автор Ксения Кирпик.
В Трудовом кодексе Российской Федерации есть статьи 134 и 135, в которых сказано, что в связи с изменением потребительских цен пересчитывается заработная плата россиян. Речь идет как о работниках бюджетной сферы, так и о сотрудниках коммерческих структур.
В ноябре прошлого года были внесены поправки, теперь порядок оплаты труда работникам страны утверждает Правительство Российской Федерации. Россияне активно интересуются новой системой начисления заработной платы.
Какие изменения в начислении заработной платы россиянам в 2021 году
Кабинет министров теперь будет решать все вопросы, связанные с заработной платой жителей России. Согласно новым правилам, вне зависимости от субъекта страны люди получат одинаковую заработную плату.
Чиновники предполагают, что использование новой системы может привести к выравниванию зарплат. Людям не стоит беспокоиться, так как меньше они получать не будут.
Известно, что новая система на территории России будет вводиться поэтапно с 2021 по 2025 года. В правительстве сообщат определенные сроки для каждой отрасли отдельно.
Кого затронут изменения выплат заработной платы
Сейчас в бюджетной сфере Российской Федерации трудятся около 33 миллионов человек, другими словами, доля бюджетников составляет больше третьей части.
Валентина Кабанова, занимающая пост зампреда Комитета Госдумы, рассказала, что в первую очередь изменения коснутся заработных плат учителей и медицинских работников. Также речь идет о работниках библиотек, институтов, детских садов и т.д.
Преимущества и недостатки новой системы оплаты
Согласно новой схеме, начисление заработной платы включает тарифную сетку и базовую ставку из 18 разрядов. По мнению представителей Кабмина, оклад должен варьироваться от 50 до 70% зарплаты.
Новые выплаты заработных плат будут учитывать размер прожиточного минимума в разных регионах Российской Федерации, поэтому проблем с выплатами возникнуть не должно.
Зарплаты людей, работающих в бюджетных организациях, будут складываться из:
- Обязательной доплаты за рабочие часы в выходные дни и праздники;
- Основной ставки;
- Индивидуальных премий;
- Надбавки за звание и научные степени;
- От 10 до 30% за длительный стаж и других факторов.
Также бюджетников ждет дополнительная денежная помощь от государства в размере 30% от оклада, и помощь, направленная на оздоровление. Известно, что общая доплата от размера оклада может достигать 60%. Предусмотрены случаи, в которых она может достигать 120%.
Чиновники рассказали о том, что главная проблема заключается в том, что в нынешнее время доля оклада в заработной плате бюджетников очень низкая, и большая часть — это надбавки. Поэтому руководители могут проводить различные манипуляции цифрами. От такой непрозрачности надо избавляться.
