Глава региона вручил активистам государственные награды
Усиление влияния роли профсоюзов отметили участники торжественного собрания профсоюзного актива региона, которое прошло сегодня, 27 апреля, в Челябинске. Губернатор Алексей Текслер вручил государственные награды профсоюзным активистам, предложив увеличить охват профсоюзным движением всех предприятий региона, сообщает корреспондент ИА «Первое областное».
«На профсоюзы возложена ответственная миссия защищать права работников организаций, укреплять социальное партнерство, быть помощниками по всем вопросам жизни коллективов. В Челябинской области профсоюзы объединяют более 500 тысяч работников различных отраслей, действует свыше 2,7 тысячи первичных профсоюзных организаций. За последние 5 лет между правительством Челябинской области и профсоюзами сложились хорошие конструктивные отношения, совместно мы решаем вопросы по росту экономики, благосостояния людей, укрепления взаимного доверия общества и государства», — отметил Алексей Текслер.
По словам губернатора, в 2023 году уровень общей безработицы в регионе снизился на 23%, рост ВРП составил около 8%, что выше среднероссийского показателя, прирост объемов промышленного производства составил порядка 11%, в обрабатывающих отраслях — 13%.
Среднемесячная начисленная зарплата в регионе за год увеличилась на 16,6%. Реальная зарплата, с учетом инфляции, выросла на 10%, реальные среднедушевые доходы — на 7%. С 1 января 2024 года повышены доходы бюджетников на 12%.
Особое внимание глава региона уделил вопросу прохождения диспансеризации сотрудниками предприятий, отметив, что здесь также ведущую роль играет информационная работа, проводимая профсоюзами.
«Сегодня задача, чтобы каждый работник и члены его семьи прошли диспансеризацию. Тема диспансеризации сегодня одна из ключевых, важно уделить ей особое внимание. Профсоюзные лидеры являются авторитетами в коллективах и своим примером могут привлекать людей. Прошу выстраивать работу с работодателями, чтобы все сотрудники могли пройти диспансеризацию», — подчеркнул Алексей Текслер.
Для решения кадровой проблемы на предприятиях область субсидирует развитие системы наставничества, в техникумах и вузах в этом году увеличено число бюджетных мест по востребованным в промышленности специальностям.
По программе «Профессионалитет» Южный Урал лидирует в стране, но многое еще предстоит сделать.
«Нужно улучшать условия труда, включать в коллективные договоры дополнительные социальные гарантии для работников и таким образом повышать привлекательность работы для людей, в том числе стимулируя наставничество. Профсоюзные организации должны быть первыми в продвижении идеи качественного обновления экономики и социальной сферы, модернизации производственных процессов», — считает глава региона.
На последнем заседании РСПП обсуждалось усиление роли профсоюзов и распространение эффективных методик работы профсоюзных организаций на широкий круг предприятий в самых разных отраслях. Глава региона отметил, что необходимо увеличить охват профсоюзным движением среди предприятий и организаций региона.
В Челябинской области в декабре 2023 года подписано региональное трехстороннее соглашение на предстоящие три года, в котором отражены все социальные гарантии для работников предприятий.
«Необходимо отметить поддержку губернатором законодательных инициатив, которые обеспечили распространение трехстороннего соглашения на всех работодателей региона. А это для профсоюзных организаций дополнительный аргумент в переговорах и взаимодействии с руководителями. Благодаря этому в области формируется новый тренд — быть социально ориентированным. Наличие коллективного договора — это современный признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед и заботящейся о кадровом потенциале»,— отметил председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов.
В торжественной части собрания Алексей Текслер наградил лучших профсоюзных активистов государственными наградами, вручив медали «За заслуги перед Челябинской областью» II и III степени, Почетные грамоты и Благодарности губернатора 17 представителям профсоюзного движения.
В числе награжденных зампредседателя областной организации профсоюза работников образования Челябинской области Людмила Шаталова.
«Наш профсоюз объединяет более 92 тысяч работников образования — от детского садика до министерства образования области. Занимаемся мы ежедневно защитой трудовых прав граждан, отстаиваем интересы сотрудников организаций, следим за соблюдением социальных гарантий и выполнением требований охраны труда. Я рада, что наш коллективный труд получил сегодня такую высокую оценку, эта награда подтверждает, что мы работаем не зря, наши усилия востребованы и необходимы», — уточнила Людмила Шаталова.
Представители профсоюзных организаций промышленных предприятий региона особый акцент в своих выступлениях сделали на проблеме дефицита кадров, подчеркнув, что производствам требуется все больше рабочих рук.
«Сегодня приходят на завод молодые люди, после техникумов, которые мало знакомы с профсоюзами и их деятельностью. Но мы знакомим их с нашей работой, привлекаем в профсоюзное движение. В этом году нашему профсоюзу исполняется 95 лет, он был образован еще в процессе строительства предприятия. Приоритетные направления работы — рост уровня зарплаты и социальной защищенности заводчан. В этом году предусмотрена индексация зарплат производственного персонала в размере 7,3%», — сообщил ИА «Первое областное» председатель профкома первичной профсоюзной организации ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Олег Косых.
Председатель первичной профсоюзной организации Усть-Катавского вагоностроительного завода (УКВЗ) Сергей Швалев отметил, что производственники сегодня всерьез рассматривают возможность закрепления за заводами учащихся техникумов и вузов, чтобы гарантировать приток кадров в перспективе.
«С начала 2023 года численность коллектива в НПО „Электромашина“ увеличилась почти в 2 раза — с 2,3 тысячи до 4 тысяч человек. Приходят новые работники, вступают в профсоюз активно. Доля молодых кадров увеличилась за год с 30 до 45%. Сотрудникам дефицитных профессий по программе «Жилье» от Ростеха предоставляется компенсация процентов по ипотеке в течение 5 лет. После окончания компенсационных выплат работнику необходимо проработать еще 3 года на предприятии», — уточнила зампредседателя профкома первичной организации НПО «Электромашина» Евгения Михалькова.
Среди наиболее дефицитных рабочих специальностей на заводах представители профсоюзов назвали токарей-расточников, электромонтажников и наладчиков станков с ЧПУ.
